El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) quedó fijado en $383.800 desde septiembre de 2026 y aumentará todos los meses hasta alcanzar los $437.000 en abril de 2027. La nueva escala fue establecida por el Gobierno mediante la Resolución 4/2026 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.

La autoridad laboral determinó los valores del Salario Mínimo Vital y Móvil después de que representantes sindicales y empresariales no alcanzaran un acuerdo durante la reunión del Consejo del Salario celebrada el 28 de agosto. Una vez más, como viene sucediendo desde que asumió Javier Milei, el gobierno nacional eligió ponerse del lado de la postura del empresariado y muy lejos de la clase trabajadora.

El Consejo del Salario reúne a representantes de los trabajadores, los empleadores y el Estado para negociar la actualización del ingreso mínimo. Mientras los sindicatos pidieron una recomposición del 100% del SMVM, que lleva perdidos unos 40 puntos porcentuales con respecto a la inflación desde diciembre de 2023, los representantes de las empresas ofrecieron un porcentaje muy similar al elegido finalmente por el gobierno nacional en su decreto.

Desde el 1° de septiembre, el salario mínimo será de $383.800 para los trabajadores mensualizados que cumplan la jornada legal completa.

El monto actúa como piso salarial para los trabajadores comprendidos por el régimen (aquellos que no tienen paritarias) y también se utiliza como referencia para calcular distintas prestaciones sociales y laborales.

El cronograma establece ocho valores mensuales:

Septiembre de 2026: $383.800

Octubre de 2026: $391.200

Noviembre de 2026: $398.800

Diciembre de 2026: $406.400

Enero de 2027: $414.200

Febrero de 2027: $422.000

Marzo de 2027: $429.600

Abril de 2027: $437.000

Entre septiembre de 2026 y abril de 2027, el salario mínimo tendrá un incremento nominal acumulado de $53.200, equivalente al 13,86%.