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Buenos Aires: Presentaron el primer relevamiento de géneros en el ámbito portuario

Fue a través del programa «Puertos en Clave de Géneros» llevado adelante por la Subsecretaría de Asuntos Portuarios.

Durante la presentación, el ministro de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica bonaerense, Augusto Costa, dijo que la iniciativa contribuirá «a romper con cuestiones muy arraigadas».

«Lo que no nos gusta no son los números sino la realidad, y qué mejor para cambiar la realidad que hacerlo con información y herramientas que permitan determinar por dónde pasan los principales desafíos y problemas que enfrentamos», agregó el ministro.

La directora provincial de Planificación e Infraestructura Portuaria, Jesica Aspis, dijo que el relevamiento persigue el objetivo de «contar con datos cuantificables que permitan dimensionar efectivamente la desigualdad existente en el sector portuario y contar con un diagnóstico inicial para posteriormente contrastar los resultados de las políticas activas que llevamos adelante en pos de la equidad».

Resaltaron el histórico hecho de que por primera vez existan mujeres designadas en la conducción de consorcios de gestión pública de puertos: Cecilia Comerio, en el Consorcio de Gestión del Puerto de San Nicolás; Carla Monrabal, al frente del de Dock Sud; y Carolina Barone, presidenta del Puerto de Olivos.

La ministra de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual, Estela Diaz, expresó que «las mujeres nos encontramos con el mito de las recién llegadas, siempre estamos como recién llegando a la política y a los trabajos, y nos mandan a estudiar», y justificó: «lo venimos haciendo hace décadas, tenemos muchísima más capacitación y aún así las brechas persisten», sosteniendo que la formación debe ir acompañada de
«una decisión política de corregir esa desigualdad«,

En base a los resultados del relevamiento, en el ámbito portuario bonaerense «el 44 % de las mujeres trabajadoras cuentan con estudios universitarios y de posgrado completos, mientras que en los hombres ese porcentaje solo alcanza el 18%».

De lo relevado surge que «el 100% de los trabajos llevados a cabo en muelle son realizados actualmente por hombres, no existiendo trabajadoras mujeres ni trabajadores de otros géneros, y en el caso de los operadores de equipo, el 98% son hombres y solo el 2% mujeres», señaló la  directora de Estudios de Monitoreo de la Subsecretaría, Mariana Iñiguez.

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