Jimena López, presidenta del Consorcio de Gestión del Puerto de Quequén, y tres representantes del ente portuario: Belén Pérez, Rocío Herrero y Lía Gondo, viajaron a Panamá para participar de LIFE 2025, un programa internacional que promueve el liderazgo femenino en el sector marítimo portuario.

El LIFE 2025 ofrece una serie de capacitaciones y visitas técnicas que buscan fortalecer habilidades y fomentar la creación de redes globales en una industria históricamente dominada por hombres.

Durante la capacitación, se abordan temas clave como inteligencia emocional, gestión de conflictos, marca personal y comunicación asertiva, guiadas por expertos internacionales.

En cuanto a las visitas técnicas, las mismas se desarrollan en la Terminal Portuaria de SSA Marine MIT y las Esclusas del Canal de Panamá, sitio estratégico para el comercio global.

Jimena López será panelista en el webinar #EllasInspiran, donde compartirá su experiencia al frente del consorcio de Puerto Quequén.

«Liderar con propósito es abrir caminos para las que vienen y ese siempre va a ser uno de mis objetivos.Esta semana, cuatro mujeres de @puertoquequen estamos en Panamá participando de LIFE 2025, un programa que impulsa el liderazgo femenino en el sector marítimo-portuario, creando redes, compartiendo experiencias y fortaleciendo nuestras habilidades para transformar la industria», señaló la propia Jimena López.

«Durante estos días, nos formamos en áreas clave como inteligencia emocional, gestión de conflictos, marca personal y comunicación asertiva, de la mano de expertos internacionales. Además, realizamos visitas técnicas a sitios emblemáticos como la Terminal Portuaria de SSA Marine MIT y las Esclusas del Canal de Panamá, entendiendo en profundidad los desafíos y oportunidades que enfrenta el comercio global. El liderazgo femenino no solo transforma espacios, transforma realidades. Esperamos volver a Puerto Quequén con muchos proyectos», agregó.

«Este viernes voy a ser parte del webinar #EllasInspiran junto a otras mujeres expertas en materia marítimo-portuaria, donde compartiré mi experiencia para alcanzar un puesto históricamente masculinizado y altamente competitivo. Esta iniciativa refuerza el compromiso de Puerto Quequén con la igualdad de género y el impulso a nuevas generaciones de mujeres líderes en la actividad portuaria», valoró.